La empresa estatal Diques y Astilleros Nacionales C. A. (Dianca), en alianza con el Instituto Universitario Tecnológico de Puerto Cabello (IUTPC), inició la capacitación de 42 trabajadores.

 

Los obreros se formarán en las carreras de Materiales Industriales, Mecánica Térmica, Mecánica Automotriz y Mecánica de Mantenimiento.

 

La información la dio a conocer el vicealmirante Franklin Zeltzer Malpica, al destacar que este emprendimiento se realiza con la finalidad de certificar los conocimientos que por experiencia han adquirido los trabajadores.

Vicealmirante Franklin Zeltzer Malpica
El vicealmirante Franklin Zeltzer Malpica.

“Se acondicionaron dos aulas para el inicio de las clases, de las carreras antes mencionadas donde se formará la primera promoción de los integrantes a los niveles de técnicos superiores universitarios e ingenieros”, indicó Zeltzer.

 

El Instituto Universitario Tecnológico de Puerto Cabello acreditará a los egresados, quienes verán clases con los profesores de dicha institución, en las aulas fueron habilitadas.

 

El Vicealmirante detalló que en total 42 trabajadores de Dianca se capacitarán en las distintas áreas que contempla la alianza entre el IUTPC y el Astillero: “Las clases están siendo dictadas a partir de las 4 de la tarde, una vez que culmina la jornada laboral, posteriormente la empresa les garantiza el transporte para que retornen a sus hogares”, indicó.

 

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Estudiantes entusiasmados

Los trabajadores que iniciaron las clase manifestaron su emoción  y agradecimiento a  las autoridades de la empresa por los enlaces hechos que permitirán su mejoramiento profesional.

 

Orlado Donquiz destacó  su entusiasmo:  “No estudiaba desde el 2010,  abandoné mi carrera de Relaciones Industriales, en la universidad de Carabobo, por lo difícil que resultaba  trasladarme  hasta la universidad; en cambio ahora dentro de la misma empresa nos van a capacitar y nos garantizan el transporte”.

 

Donquiz resaltó que hay muchos trabajadores que quieren culminar sus estudios, ya que tienen muchos conocimientos en el área en que laboran, “lo que les falta es complementarlo con el estudio y posterior certificación para el mejoramiento profesional y laboral a la hora de la reclasificación de sus cargos”, recalcó.

 

 

 

Ciudad VLC / Nota de Prensa

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